《老葡京手机app》(CAA)于12月底签署成为法律. 这项庞大的立法包含数十亿美元的额外刺激资金，以应对COVID-19大流行, 以及许多不相关的条款. 让我们仔细看看最有可能影响公司底线的条款.
薪水保障计划
CAA还包括另外2840亿美元的资金，用于通过工资保护计划(PPP)免除贷款。, 无论是首次借贷者还是所谓的“二次借贷者”. 新的贷款可以在2021年3月31日之前发放，或者直到资金耗尽. 新法扩大了PPP资金的允许用途, 为小额贷款提供简化的免除程序, 并阐明贷款收益和免除金额的适当税务处理.
第二类贷款面向规模较小、受冲击较大的企业. 合资格的借款人包括企业, 某些非营利组织, 个体, 独资经营者和独立承包人.
有资格参加第二轮抽签, 借款人必须拥有不超过300名员工，并已使用(或将使用)其首次PPP贷款的所有收益. 借款人通常还必须证明，与2019年同一季度相比，2020年一个季度的总收入至少减少了25%. 贷款150美元,000或以下, 借款人可以在提交贷款减免申请之日或之前提交一份证明，证明其符合收入损失要求.
贷款限额为2.贷款前一年或历年平均每月工资成本的5倍, 高达200万美元. 住宿和餐饮服务企业可以获得最多3个月的贷款.是他们平均月薪的5倍. 企业只能获得一次二次提取贷款, 拥有多个地点且符合初始PPP要求的企业，每个实体地点的员工不得超过300人.
《老葡京手机app》, 创造了购买力平价, 将资金限制在工资上, 抵押贷款, 租金及水电费. CAA还允许企业将资金用于:
- 承保的运营费用, 包括促进业务运作的软件或云计算服务, 产品和服务交付, 工资处理, 人力资源, 销售和计费, 核算或跟踪供应, 库存, 记录, 和费用.
- 2020年公共骚乱期间与财产损失、破坏或抢劫有关的未投保费用.
- 根据合同，供应商的成本, 采购订单或货物订单, 在取出贷款之前生效, 这对借款人的运营至关重要.
- 为遵守与COVID-19相关的联邦或州健康和安全准则(例如, 个人防护装备, 通风系统和免下车窗户).
与第一轮PPP贷款一样, 完全的宽免要求在工资和非工资成本之间分配60/40的成本. 换句话说, 在保险期内，您必须将至少60%的资金用于支付工资, 从8周到24周不等.
CAA为15万美元以下的贷款创建了一个简化的豁免申请. 如果借款人签署并向贷款人提交一份由小企业管理局(SBA)出具的一页证明表格，这些贷款将被免除。. 该认证要求描述因贷款而保留的员工数量, 估计在工资上花费的资金总额和贷款总额. 借款人必须保留与就业有关的记录四年，其他记录三年.
CAA还取消了以前的要求，即借款人从他们的PPP减免金额中扣除任何SBA经济损失灾难贷款(EIDL)预付款.
此外，CAA解决了一些关于PPP税收问题的混淆. 它规定借款人不需要在其总收入中包括任何可免除的数额. 而且，与美国国税局早些时候采取的立场相反，它规定借款人可以扣除原本可以扣除的费用，这些费用是用免税的购买力平价所得支付的. CAA还规定，减免贷款不会减少税基和其他属性(特别规则适用于合伙企业和S公司)。. 这些税收规定也适用于二次提取贷款. 老葡京手机app现在提供专门的PPP贷款减免援助， 点击这里了解更多 请求帮助.
其他经济援助
CAA为低收入社区的企业提供了200亿美元的新EIDL赠款，并为现场场地提供了150亿美元, 独立电影院和文化机构.
在税收方面, 它指出，借款人的总收入不包括某些贷款的减免, 《老葡京手机app》提供的紧急EIDL补助金和某些贷款偿还援助. 与PPP贷款一样, 你可以扣除用这些可减免金额支付的其他可扣除费用, 宽免也不会减少你的税基和其他属性(特殊规则适用于合伙企业和S型公司). 类似的治疗方法也适用于靶向EIDL advan
为关闭的场馆提供ces和补助金.
员工保留信用
为了鼓励企业保留他们的劳动力，《老葡京手机app》创立了 员工保留信用，雇主如有下列情况，可获发还薪俸税抵免:
- 由于与covid -19相关的政府停工令，运营全部或部分暂停, or
- 总收入与去年同期相比下降了50%以上(直到总收入超过前一季度总收入的80%).
拥有100名以上员工的雇主如果因新冠肺炎倒闭，也可以获得税收抵免. 员工人数在100人或以下的企业，无论是否开业，都可以获得税收抵免.
抵免额最多为10美元的50%,从3月13日起，将向符合条件的员工支付包括医疗福利在内的1万英镑的赔偿金, 2020, 到12月31日, 2020. CAA将对在COVID-19关闭或收入减少期间继续支付工资的合格雇主的抵免延长至6月30日, 2021.
值得注意的是，从2021年1月1日起，民航局将把合格工资的50%的抵免额提高到70%. 法案还扩大了申请资格，将要求的年度总收入减免额从50%降至20%，并将每名员工可抵扣工资的上限从10美元提高,每年1000美元到10美元,每季度000英镑.
除了, 企业被认定为“大型雇主”的门槛——因此在确定合格工资基数时要遵守更严格的标准——从100名员工提高到500名.
CAA包括对原始信用的一些追溯性澄清和技术改进, 也。. 例如, 它规定，获得公私伙伴关系贷款的雇主仍有资格获得未用减免的公私伙伴关系资金支付的工资抵免.
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递延工资税
从9月1日起，企业可以选择扣缴员工的社会保障税, 2020, 到12月31日, 2020. 这些公司最初被要求增加预扣税，并从1月1日之间支付的工资和补偿中按比例支付递延金额, 2021, 及四月三十日, 2021.
根据CAA，这些雇主现在有2021年的全部时间来预扣和支付递延税.
非covid -19救灾
民航局还承认了最近与大流行无关的灾难(例如野火)。. 除此之外, 它提供高达2美元的税收抵免,400美元(最高6美元的40%),每名雇员的工资为1万英镑, 给合格灾区的雇主.
抵税额适用于已支付的工资, 不管这些服务是否被实际执行以换取这些工资. CAA还修改了《老葡京手机app》，允许企业提供合格的救灾捐款，最高可达其2020年应税收入的100%.
商务餐扣除额
2021年和2022年, 只要食物和饮料是“由餐馆提供的”，你就可以100%扣除(从50%上调).美国国税局可能会发布有关扣除的指导意见, 尤其是“由餐馆提供”这个词的含义.”
退休计划
税法允许将退休人员长达10年的健康和生活费用从公司的养老金计划转移到退休人员的健康福利或计划内的人寿保险账户. 这些传输必须满足某些要求(例如, 该计划必须有120%的资金)，与大流行相关的市场波动在某些情况下使其难以实现.
在回应, CAA允许雇主在12月31日或之前进行一次性选举, 2021, 在某些情况下，终止选举后开始的任何课税年度的现有转让期.
该法还包括考虑到2020年与大流行相关的劳动力波动，部分终止退休计划的安全港. 如果在3月31日有活跃的参与者，计划将不会被视为部分终止(这将触发受影响参与者100%的归属), 2021, 3月13日的保险覆盖人数是否至少达到80%, 2020. 安全港适用于从3月13日开始的计划年度, 2020, 并于3月31日结束, 2021.
慈善扣除
CAA扩展了, 到2021年, 《老葡京手机app》(CARES Act)规定，将企业现金慈善捐款占应税收入的比例上限从10%提高到25%. 任何超额的公司现金供款将结转到以后的纳税年度. 食品库存捐赠扣除额的限制, 《老葡京手机app》在2020年将其提高到25%, 同样延长到2021年.
税收填充剂
CAA包含了几个税收减免的“延伸者”. 例如, 它将新市场税收抵免和工作机会税收抵免延长到2025年. 对于2020年后纳税年度支付的工资，带薪家庭假和病假的雇主抵免将延长至2025年.
该法律将授权区指定的有效期延长至2025年. 但是，对于在12月31日之后开始的纳税年度投入使用的财产，强化的费用规则和不承认授权区投资展期收益的规定将终止, 2020. 授权区免税债券和就业抵免的期限也不会超过12月31日, 2020.
法律的含混
快5岁了,600页, CAA包含更多可能影响您的企业和个人税收的组成部分. 如果您对这些条款或其他条款有任何疑问，请与我们联系.
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